Benefícios
Atraentes
Uma conquista para todos
O que faz de um benefício algo valioso?
Um bom benefício é aquele que está presente no dia a dia do colaborador e faz a diferença em vários momentos da sua vida. O trabalhador fica mais motivado e engajado nos assuntos da empresa, e ela se torna mais produtiva e competitiva no mercado.
Promove a saúde e o
bem-estar
Gera maior qualidade de vida
Valoriza e fortalece a empresa
Contribui para a segurança e estabilidade financeira
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) traz conquistas em dobro.
A CCT é uma importante ferramenta para equilibrar os interesses do colaborador com os do empregador. Quando a empresa oferece benefícios de qualidade e diferenciados para o trabalhador, ela também tem retornos em seu negócio de várias maneiras: diminuição do turnover, retenção de bons profissionais, redução do absenteísmo, atração de talentos, aumento da produtividade e muito mais. Enquanto isso, os colaboradores estão com maior qualidade de vida, satisfeitos e orgulhosos de fazer parte de uma empresa forte.
Para o colaborador, melhores condições de trabalho e bem-estar.
Para a empresa, um time mais motivado.
Quem faz isso acontecer para você!
A Central dos Benefícios, há mais de 20 anos, atua em todo Brasil fazendo administração de benefícios coletivos.
Proporcionamos atendimento de excelência e processos desburocratizados. Atendemos aos requisitos estipulados na CCT vigente, levando qualidade de vida aos seus colaboradores e tranquilidade para que o RH não se preocupe com os serviços burocráticos que a gestão de benefícios demanda.
Emitimos certificado individual por colaborador.
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Economia de tempo.
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Benefícios de alta qualidade.
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Livre de burocracia.
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Resolução de problemas pela equipe especializada.
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Vários canais de atendimento.
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Não se preocupar com impactos de eventuais sinistros.
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Melhores custos comparados aos do mercado.
Para a EmpresaPara o Colaborador
Para a empresa, um time mais motivado e produtivo. Para o colaborador, grandes assistências e coberturas para a sua qualidade de vida.
Utilizamos softwares de ponta para atender empresas e colaboradores com agilidade, facilidade e segurança, por meio de uma equipe bem treinada. Trabalhamos na administração dos benefícios manuseando dados dos beneficiários de acordo com a lei 13.709/2018, a Lei Geral de Proteção de Dados, dando toda segurança e tranquilidade aos nossos clientes. Da mesma forma, possuímos uma política de privacidade totalmente transparente. Acesse-a no final da página.
Veja como é fácil contratar!
Disponibilizamos todas as demandas do benefício pelo nosso Sistema Integrado de Benefício – SIB. Por lá você poderá contratar o benefício em questão, fazer a movimentação dos seus colaboradores, tratar de assuntos financeiros, gerar relatórios, entre várias outras funções.
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Você quer uma equipe motivada, diminuição do seu turnover, colaboradores mais engajados?
Vamos falar de benefícios de verdade!
Você quer uma equipe motivada, diminuição do seu turnover, colaboradores mais engajados?
Vamos falar de benefícios de verdade!
SEGURO BEM-ESTAR INTEGRAL OURO
Aqui todo mundo ganha! Empresa e Colaborador!
A empresa tem as suas vantagens
A empresa tem as suas vantagens:
Reembolso de rescisão
A empresa recebe o reembolso do acerto de rescisão do contrato de trabalho do colaborador.
Licença-paternidade
A empresa é reembolsada dos custos da licença-paternidade do colaborador.
BEM + RH
Suporte às empresas no desenvolvimento da saúde emocional dos colaboradores com acompanhamento de profissional especializado através de ferramentas e conteúdos específicos.
Capacitação profissional
Ao admitir um novo colaborador, a empresa conta com o reembolso dos custos com treinamentos para ele.
Afastamento por acidente de colaborador
A empresa é reembolsada dos custos decorrentes do auxílio-acidente concedido ao colaborador.
Licença-maternidade
A empresa é reembolsada dos custos da licença-maternidade da colaboradora.
Cobertura securitária
Rescisão trabalhista em caso de morte acidental: paga indenização por reembolso das despesas com pagamento de verbas rescisórias em consequência exclusiva de morte acidental do segurado.
A VEZ DOS COLABORADORES
A vez dos colaboradores:
Kit natalidade
A colaboradora, ao ganhar bebê, recebe um kit natalidade, com produtos úteis para ela e o recém-nascido.
Complemento de remuneração por afastamento
Concede ao titular afastado do trabalho por doença valor complementar a sua remuneração.
Reembolso de material escolar
O titular é reembolsado dos valores gastos na compra de material escolar do(s) filho(s).
Assistência fitness
É disponibilizado personal fitness a todos os colaboradores do segmento com profissionais legalmente habilitados.
Cesta básica
São concedidas ao titular afastado do trabalho por doença cestas básicas completas.
Casamento
Ao se casar em cartório, o colaborador recebe uma gratificação.
Assistência nutricional
É disponibilizado ao colaborador apoio nutricional com profissionais legalmente habilitados.
Assistência psicológica
É disponibilizado apoio psicológico a todos os colaboradores do segmento por meio de profissionais legalmente habilitados.
Reembolso de creche
São concedidos ao titular valores para auxiliar no pagamento de mensalidade em creche particular.
Aposentadoria
É oferecida gratificação financeira para o colaborador ao se aposentar.
Assistência jurídica
É disponibilizada ao colaborador orientação jurídica com qualidade e de forma dinâmica.
Clube de Vantagens
É disponibilizado para o colaborador um cartão virtual, para compras com até 100% de desconto.
Assistência teleorientação - Alô Saúde
O seu plano SEGURO BEM-ESTAR INTEGRAL OURO conta com o serviço de teleorientação feito por enfermeiras, totalmente on-line, via WhatsApp e chat no site.
• Orientação para dúvidas gerais em saúde.
Auxílio a tratamentos de doenças agudas e crônicas.
• Acompanhamento com equipe multidisciplinar: enfermeira, nutricionista, educador físico e psicólogo.
• Orientação, se necessário, para atendimento médico.
• Redução de idas desnecessárias ao pronto-socorro.
Coberturas securitárias
Morte acidental
É oferecida indenização em caso de morte do segurado em consequência de acidente pessoal.
Diária de Internação Hospitalar por Acidente (DIHA)
Garante ao segurado o pagamento de uma indenização em caso de sua hospitalização.
Quatro sorteios mensais para você concorrer!
Todos os segurados ativos concorrerão a prêmios em quatro sorteios mensais pela Loteria Federal.
Para receber os detalhes do benefício preencha o formulário abaixo que nossa equipe entrará em contato:
Desconto em cima de desconto é no Clube de Vantagens
Com o cartão virtual, o colaborador pode comprar em lojas físicas e on-line. São mais de 50 mil opções de produtos e milhares de parceiros.
Fácil de usarPrático para comprar
Disponível em nosso site:
Lei LGPD
Trabalhamos na administração dos benefícios manuseando dados dos beneficiários de acordo com a lei 13.709/2018, a Lei Geral de Proteção de Dados, dando toda segurança e tranquilidade aos nossos clientes. Da mesma forma, possuímos uma política de privacidade totalmente transparente.
